FORMATION ENTREPRISE
Des formations sur l’intelligence émotionnelle, l’intelligence relationnelle et la gestion de conflits en entreprise.
Nos formations se veulent interactives, ludiques et apprenantes.
De la théorie, de la pratique (jeux de rôle) , des cas concrets pour résoudre les problématiques de chacun.
Prise en compte des besoins individuels de chaque participant.
- Pour qui ?
Toutes les entreprises qui souhaitent améliorer la qualité des relations entre les salariés et/ou collaborateurs.
- Ce que nous aborderons dans la formation:
- Comprendre les différents types de personnalités au sein du groupe (modèle de Marston, DISC)
- Bleu
- énergie de la peur dominante
- Force : analytique, réfléchi, prudent, formel Il recherche la qualité, le sens, la logique, la précision
- Rouge
- énergie de la colère dominante
- Force : direct, fonceur, énergique, exigeant. Il recherche la rapidité, l’efficacité, prend des décisions
- Jaune
- énergie de la joie dominante
- Force : communicatif, sociable, enthousiaste. Il recherche des bonnes relations, de la bonne humeur
- Vert
- énergie de la tristesse dominante
- Force : Attentionné, calme, patient. Il recherche de l’harmonie dans le groupe, facilite les relations
- Comprendre l’origine des conflits entre les collaborateurs.
- Maîtriser des techniques de communication pour s’adapter à chaque type de personnalité.
- Comprendre et développer la communication non violente entre chaque collaborateur (Rosenberg)
2 à 3 journées de formations, 1 à 2 semaines entre chaque journée.
Possibilité d’ajouter un module sur la gestion des émotions.
Ils nous ont fait confiance :
Vacherand Immobilier
GHICL, groupement des hôpitaux de l’institut catholique de Lille
Auchan
Plaisir à la cantine
Dans le cadre de la formation, ce collégien, ce mangeur